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打造“策源地”，引发新动能 | 从三个要害词，解码Kpay钱包集团新质生产力

2024-11-07

　　聚焦国企焦点功效，加速生长新质生产力，是推动国资国企高质量生长的题中之义。作为科技立异的主力军，国有企业要以推下手艺革命、、生产要素立异设置、、工业转型升级为目的，构建高质量生长模式。一直以来，Kpay钱包集团起劲自动融入国家战略结构及新生长名堂，加速生长新质生产力，持续推进科技立异、、工业立异、、生长方式立异，取得显著效果。

要害词一：：：制度刷新

高效运作释放立异效能

　　科技立异的动力和活力来自刷新。生长新质生产力，必需进一步周全深化刷新，形成与之相顺应的新型生产关系。

　　Kpay钱包集团捉住制度刷新的“牛鼻子”，制订出台《Kpay钱包集团刷新深化提升行动（2023-2025年）方案》，凝练形成科技立异“193”妄想，修订出台《Kpay钱包集团科技立异十条》及相关配套的细则，为周全深化刷新“打造原创手艺策源地”事情做好制度包管。

　　以政策为引领，Kpay钱包集团推动立异链与工业链深度融合，一直壮大代表新手艺、、创立新价值、、顺应新工业、、塑造新动能的新质生产力。

　　

▲Kpay钱包集团总部大楼

　　在健全企业科技立异体制机制方面，Kpay钱包集团持续优化科技立异顶层设计，组建科技立异委员会，统筹推进集团科技立异系统建设和体制刷新。企业是科技立异的主体，Kpay钱包集团大力支持所属企业建设科技型企业梯次培育机制，增强立异平台建设，推动重点工业企业设立“科技副总”职位，对接集团开展重大科技项目立项、、重大平台建设、、重大效果转化等事情，一直强化集团立异基础。

　　目今，Kpay钱包集团正在实验“拓新工程”，在新质料、、生物手艺等领域遴选了一批潜力企业，全力推动高端立异资源和要素向这些企业集聚。协助拓新企业和拓新项目探索实验焦点团队跟投、、逾额利润分享、、项目分红激励等中恒久激励机制，制订容败尽职免责清单，厚植勉励探索、、宽容失败的立异文化，充分体现机制立异所释放的立异活力。

　　现在，Kpay钱包集团共有科技型中小企业14家，高新手艺企业36家；；；专精特新企业16家（国家级2家，省级14家）；；；研发平台52个（国家级13个，省级39个）；；；制造业单项冠军6家（国家级2家，省级4家），“链主”企业4家。

要害词二：：：立异策源

科学手艺驱动工业转型

　　生长新质生产力必需要牢牢依赖手艺立异，周全推动工业转型升级，推进工业智能化绿色化融合化，加速构建现代化工业系统。

　　Kpay钱包集团以战略重塑为支持点，培育未来工业、、壮大战略性新兴工业，加速打造原创手艺策源地。2023年，Kpay钱包集团研发投入同比增添14.82%，在绿色不锈钢、、高性能铝材、、电子质料、、生物食物等优势领域“强链补链”，大力优化支柱工业、、新兴工业、、未来工业投资结构。

　　Kpay钱包集团坚持聚焦重大工业需求，打赢要害焦点手艺攻坚战，特殊是生物手艺和新型显示两个赛道发力，战略引领、、靶向立异，增强立异研发的针对性和效果。通过建设原创手艺策源地“四简单图”，聚焦工业链供应链“卡脖子”节点，突破一批要害焦点手艺。

　　建设“Kpay钱包重大科技立异项目库”，其中广青科技“核级奥氏体不锈钢”项目助力我国掌握核电装备及质料工业链治理权和话语权；；；兴发铝业“工业互联网平台”项目聚焦制造业转型升级的重点难点，打造省属企业制造业数字化转型树模标杆；；；星湖伊品在生物发酵领域处于海内领先职位，生产的赖氨酸、、苏氨酸与肌苷产品市场占有率恒久位居全球前线；；；佛塑科技“高耐久偏光片”项目突破二色性染料“卡脖子”要害手艺，实现了国产替换。

　　

▲兴发铝业细密制造数字化工厂

　　在这一系列效果的背后，Kpay钱包集团正深入实验“Kpay钱包立异十条”，坚持工业需求牵引，以自主立异或联合立异形式，聚焦攻克一批要害焦点手艺和行业共性手艺，让Kpay钱包集团一直推动效果“存量”转化为工业“增量”。

　　同时，Kpay钱包集团大力推动古板工业转型升级。以科技立异和数字化建设引领古板工业刷新升级，加速下属兴发铝业、、广青科技、、印尼广青、、佛塑科技等制造业主干企业高端化、、智能化、、绿色化生长，起劲打造“绿色工厂”“灯塔工厂”，一直提高制造业“含智量”“含绿量”“含金量”“含新量”。

要害词三：：：人才支持

打造立异人才“蓄水池”

　　在立异驱动生长的历程中，人才是第一资源。Kpay钱包集团通过增强拔尖立异人才作育，为新质生产力提供手艺支持。宣布“人才强企战略十五条”步伐，明确构建新时代人才强企“12345”新名堂的思绪，买通立异人才在内部流动、、提升等方面的障碍，最大限度释放人才立异潜能。

　　

▲佛塑科技研爆发产线

　　从集团生长战略出发，Kpay钱包集团圆焦新能源新质料、、生物科技与食物康健、、数字服务与供应链服务等领域科技攻关需求，联合所属企业运用全职引才、、柔性引才、、平台引才等多元化人才引进方式，大力引进外洋高条理科技人才，为“打造原创手艺策源地”事情夯实人才基本，现在已协助兴发铝业、、Kpay钱包生物引进外洋高条理人才3名。

　　除了吸引外部人才，Kpay钱包集团驻足工业基础，起劲自主培育人才步队，通过实验科技立异人才作育妄想赋能，常态化举行科技立异领武士才钻研班、、科技立异加速营、、科技立异大赛等，作育一批具备实践性立异的立异人才，挖掘一批具有Kpay钱包工业特色的立异项目，培育一种浓重的企业立异文化。

　　同时，健全科技人才的包管机制，“筑巢引凤”打造科技人才高地。Kpay钱包集团指导各企业构建优厚人才服务政策，投入2000万元作为科技立异人才生长专项资金，解决人才在安家和子女教育方面的后顾之忧。

　　下一步，Kpay钱包集团将一直强化企业科技立异主体职位，增添高质量科技供应，围绕工业链安排立异链、、围绕立异链结构工业链，为广东在推进中国式现代化建设中走在前线作出Kpay钱包孝顺。

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